12月14日下午，廣東省國資副主任趙瑞云、考核分配處處長林曉慶一行在廣晟公司副總經理馬建華的陪同下到東江環保總部開展調研，東江環保董事長譚侃、副總裁兼董秘王恬和副總裁王石等公司領導出席座談會。

　　趙瑞云副主任一行在譚侃董事長的陪同下參觀了公司展廳，隨后在總部會議室召開了調研座談會。會上，譚侃董事長做了題為《推動管理升級，促進企業高質量發展》的匯報，他簡要介紹了東江環保基本情況和內部管理機制，重點圍繞試點的工作開展向趙瑞云副主任進行了匯報。譚侃董事長表示，東江環保將按照國資委的要求認真開展試點工作，建立一套既有國有企業管理規范的要求，又能融合市場化高效管理的機制，推動企業更高質量發展。同時，他懇請省國資委和廣晟公司在理清責權邊界、加大人力資本投入和建立中長期激勵機制等方面繼續給予東江環保支持與幫助。

　　趙瑞云副主任表示，東江環保身處改革開放的窗口，是改革開放重要的參與者和貢獻者。同時，作為廣晟公司環保產業模塊的支柱企業及省國資委“激勵、約束、容錯”綜合改革的試點單位，省國資委對企業的持續平穩發展給予高度重視。針對下一階段的工作，趙瑞云副主任提出四點要求：一是要適應新形式、新要求。要加快適應成為國有企業之后的身份轉變和新特點，不斷增進廣晟公司和東江環保雙方的相互尊重和適應，切實擔當國有環保企業社會責任，為實現人民對于美好生活的向往而努力奮斗。二是要抓住機遇，真正發揮好企業功能。要切實履行為省委省政府和人民群眾分憂的企業功能與擔當，緊抓當前環保產業的發展機遇，繼續大力開拓市場，不斷鞏固行業領跑者地位。三是要補齊短板、練好內功、爭取政策支持。要克服點多線長的管理痛點，不斷改進工藝設備，確保達標排放，同時充分發揮國資平臺優勢，大力爭取上級政策和資金支持。四是要以抓規范促典范。要通過加強黨建工作、制度規范和建立獎罰機制等手段，不斷推動國有上市企業的規范管理。

　　譚侃董事長對趙瑞云副主任對東江環保的關心和指導表示衷心的感謝，并表示公司定將按照領導的指示和要求，抓住機遇、解放思想、苦練內功、樹立典范，推動企業持續穩健邁向高質量發展。

　　參加這次調研的還有省國資委考核分配處副處長李媛桃、廣晟公司資本運營部副部長楊寧寧、人力資源部副部長歐景慧和計劃財務部副部長陳赟等領導。東江環保總裁助理兼人力資源總監姚瓊、總裁助理兼經營管理總監田華臣及相關部門負責人出席座談會。